مجوز کار کانادا بدون LMIA
در مقاله قبلی به مجوز کار LMIA پرداختیم در این مقاله میخواهیم مجوز کار کانادا بدون LMIA و برخی از انواع مشاغل که به این مجوز نیاز ندارند را بررسی کنیم.
قبل از اینکه یک کارفرما در کانادا بتواند یک کارگر خارجی را استخدام کند ، باید LMIA دریافت کند. یک LMIA مثبت ، که گاهی اوقات به عنوان نامه تأیید نامیده می شود ، ثابت می کند که کارفرما تلاش کرده و موفق به یافتن یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای پر کردن موقعیت نشده است ، بنابراین آنها باید به جای آنها یک تبعه خارجی استخدام کنند.
برای رفتن به کانادا ابتدا لازم است ویزای مولتیپل کانادا را مطالعه کنید
هنگامی که یک تبعه خارجی برای اکثر مجوزهای کار کانادا درخواست می کند ، باید یک نسخه از LMIA مثبت و شماره LMIA موجود در برنامه را داشته باشد. با این حال، چند استثنا وجود دارد!
اساساً سه نوع مجوز کار کانادایی وجود دارد:
مجوزهای کار بسته
اجازه کار باز
مجوزهای کار بسته معاف از LMIA
اکثر مجوزهای کار کانادا مجوزهای کار بسته هستند که نیاز به LMIA مثبت دارند. مجوز کار بسته به کارگر خارجی برای کار در موقعیت خاص و برای کارفرمای خاصی که در LMIA ذکر شده است صادر می شود.
از سوی دیگر ، مجوز کار آزاد به کارگران خارجی اجازه می دهد در هر موقعیتی ، برای هر کارفرما ، در هر نقطه از کانادا کار کنند. از آنجا که مجوزهای کار آزاد محدود به یک شغل یا کارفرما نیست ، نیازی به LMIA ندارند. همچنین برای درخواست مجوز کار آزاد نیازی به داشتن پیشنهاد کاری ندارید.
مجوزهای کار بسته معاف از LMIA نوعی وسط هستند. آنها به کارگران خارجی اجازه می دهند برای یک کارفرمای خاص در یک موقعیت خاص کار کنند ، اما نیازی به LMIA ندارند.
مجوزهای بسته معاف از کار LMIA به یک تبعه خارجی اجازه می دهد در موقعیت خاصی برای یک کارفرمای خاص کار کند ، اما نیازی به LMIA مثبت ندارد. معمولاً اینکه آیا مجوز کار بسته بدون LMIA است یا خیر ، بستگی به ماهیت کار دارد.
قابل توجه
این معافیت در صورتی قابل اعمال است که کارفرمای شما بتواند ثابت کند که منافع اجتماعی ، فرهنگی و اقتصادی مهمی را برای کانادا به همراه خواهید داشت. مثلا:
کارگران فنی ، هنرمندان خلاق و مجری ، مهندسان خود اشتغالی و غیره
انتقال دهندگان درون شرکتی با دانش تخصصی که از طریق مهارت ها و تجربه تخصصی به اقتصاد کانادا کمک می کند
کارگران تحت فرانکوفون Mobilité
اشتغال متقابل
این معافیت به کارگران خارجی اجازه می دهد تا در صنایع خاصی که کانادایی ها در کشورهای دیگر فرصت مشابهی دارند ، در کانادا کار کنند. مثلا:
ورزشکاران و مربیان حرفه ای که با تیم های کانادایی کار می کنند
اساتید ، مدرسین مهمان و دانشجویان شرکت کننده در برنامه های تبادل
کارآفرینان و خود اشتغال
اتباع خارجی که می خواهند برای خود کار کنند یا به طور موقت مشاغل خود را در کانادا اداره کنند باید نشان دهند که تجارت آنها برای شهروندان کانادایی یا ساکنان دائمی مزایای اقتصادی ، اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی را به همراه خواهد داشت تا از معافیت LMIA برخوردار شوند.
ترانسفرهای درون شرکتی
شرکتهای بین المللی می توانند بدون نیاز به LMIA کارمندان را به طور موقت به شعبه کانادایی منتقل کنند.
کارگران ماهر فرانسوی زبان
کارگران ماهر فرانسوی زبان که دارای پیشنهاد شغلی معتبر در استان یا قلمرو خارج از کبک هستند ممکن است از نیاز به LMIA معاف باشند.
موافقت نامه های تجاری بین المللی
برخی از موافقت نامه های تجارت آزاد بین المللی (FTA) حاوی مقرراتی هستند که کار موقت افراد تجاری را در کشورهای امضا شده آسان می کند. در حالی که کارگران خارجی تحت پوشش FTA قابل اجرا هنوز معمولاً به مجوز کار بسته نیاز دارند ، از شرط LMIA معاف هستند. توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA) ، توافقنامه عمومی تجارت خدمات (GATS) و توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری (CETA) هر دو نمونه هستند.
برنامه های مبادله بین المللی جوانان
کانادا همچنین در برخی از برنامه های بین المللی تبادل جوانان شرکت می کند که به جوانان اجازه می دهد بدون نیاز به LMIA در کانادا سفر و کار کنند. به عنوان مثال ، گروه متخصصان جوان تجربه بین المللی کانادا برای افرادی که دارای پیشنهاد کاری در کانادا هستند که به پیشرفت حرفه ای آنها کمک می کند.
معافیت های تعیین شده توسط وزیر کانادا
این معافیت برای شرایط خاص اعمال می شود و به اختیار وزیر مهاجرت است. مثلا:
دانشگاهیان ، محققان ، مدرسین مهمان و اساتید مهمان که از طریق یک برنامه فدرال شناخته شده حمایت می شوند
ساکنان و همکاران پزشکی و افرادی که از طریق موسسات کانادایی جوایز علمی دریافت کرده اند
آیا می خواهید به طور دائم به کانادا بیایید؟با ما تماس حاصل فرمایید
دریافت ویزای شینگن فوری را مطالعه کنید
